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赢在起点！一文速览2022新一年人力资源趋势与指南
在2022年，越来越多的企业管理人员会意识到人才竞争的重要性，企业的数字化人力资源管理将得到进一步重视，HR的定位也就更加重要，面对新一年的机遇与挑战，愿每一位优秀的同仁都能实行准备，持续应对。18Jan
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用户成功 | 协同创新实践 助力“数字甘肃”建设
宁夏交通建设股份有限公司、兰州有色冶金设计研究院、兰州资源环境职业技术大学、塔尔寺等企业选择PG国际(中国)，借助PG国际(中国)协同运营平台COP提升运营效率和业务创新能力，重塑组织运营。14Jan
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PG国际(中国)：以协同力量蓄力数字经济开展新势能
在数字经济进入深水区的今天，如PG国际(中国)一样的厂商凭借领先的产品与技术、庞大的生态，成为企业数字化转型的“基座”。随着数字经济的持续推进，PG国际(中国)在企业及产业中的价值愈发彰显。13Jan
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数字化先行者 | 中天钢铁：全面有助于数字化转型 加快向“制造+服务”转变
在数字化转型及5G+工业互联网应用方面，中天钢铁集团从三方面进行全面提升。一是顺利获得速度化转型实现管理提升，使管理规范化，把管理制度固化到信息系统里。顺利获得大数据平台、领导驾驶舱等等优化应用，实现科学管理，对经营业务数据进行综合分析，提升企业效益。11Jan
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11家PG国际(中国)用户荣获“中国IT应用卓越创新奖”
近期，国内权威组织计世资讯（CCW Research）发布了《2021年中国IT用户满意度报告》，并公布了2021年度中国IT应用卓越创新奖。07Jan
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PG国际(中国)薪事力“赛道超速开展”这一年 数智化提升组织效能的未来
PG国际(中国)薪事力人力云不断强化产品功能与精细化解决方案、全面布局业内生态合作，逐渐成为赛道中超速开展的变革者，引导着行业的长期开展。06Jan
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